{"id":2131,"date":"2023-08-27T18:25:31","date_gmt":"2023-08-27T16:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/zephyrwhisper.com\/?p=2131"},"modified":"2024-11-25T09:03:55","modified_gmt":"2024-11-25T08:03:55","slug":"komiwojazerstwo-posrednie-i-bezposrednie-profilaktyka-zachowan-trudnych-analiza-case-study-wybranych-przypadkow-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/2023\/08\/27\/komiwojazerstwo-posrednie-i-bezposrednie-profilaktyka-zachowan-trudnych-analiza-case-study-wybranych-przypadkow-plus\/","title":{"rendered":"Techniki zwinnego zarz\u0105dzania projektami"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list has-theme-palette-3-color has-text-color\">\n<li><strong>Termin realizacji us\u0142ugi:\u00a0<\/strong>4.01.2024 r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>W godzinach:<\/strong>&nbsp;9:00-15:00<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cena szkolenia:\u00a0<\/strong>659,00\u00a0z\u0142\u00a0 za osob\u0119<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Miejsce szkolenia<\/strong>: Lubelski Park Naukowo-Technologiczny, ul. Dobrza\u0144skiego 3, 20-262 Lublin<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Us\u0142uga jest\u00a0realizowana w godzinach\u00a0dydaktycznych tj<\/strong>\u00a01godz=45 min.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informacje o materia\u0142ach dla uczestnik\u00f3w us\u0142ugi:&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Materia\u0142y dydaktyczne-<\/strong>&nbsp;materia\u0142y wykorzystywane podczas warsztat\u00f3w praktycznych, \u0107wicze\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Materia\u0142y pi\u015bmiennicze<\/strong>&nbsp;-notatnik, d\u0142ugopis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Po szkoleniu<\/strong>&nbsp;uczestnik otrzyma za\u015bwiadczenie o uko\u0144czeniu szkolenia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Us\u0142uga prowadzi do nabycia kompetencji.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Ramowy program us\u0142ugi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list has-theme-palette-3-color has-text-color\">\n<li><strong>Podstawy nowoczesnego zarz\u0105dzania projektami <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kluczowe zasady i warto\u015bci pracy zespo\u0142owej<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizacja pracy w dynamicznym \u015brodowisku<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definiowanie r\u00f3l i odpowiedzialno\u015bci w zespole<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Efektywne planowanie i priorytetyzacja zada\u0144<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Metody monitorowania post\u0119p\u00f3w w projekcie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w i usprawnianie proces\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dostosowanie podej\u015bcia do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">G\u0142\u00f3wny cel us\u0142ugi<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">Cel edukacyjny<br>G\u0142\u00f3wnym celem szkolenia <strong>&#8222;Zwinne zarz\u0105dzanie projektami&#8221;<\/strong> jest wyposa\u017cenie uczestnik\u00f3w w praktyczne umiej\u0119tno\u015bci i narz\u0119dzia pozwalaj\u0105ce na efektywne zarz\u0105dzanie projektami w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku, z uwzgl\u0119dnieniem elastyczno\u015bci, wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142owej oraz skutecznego osi\u0105gania cel\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">Efekty uczenia si\u0119<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><br><strong>Zrozumienie podstaw zwinnego podej\u015bcia<\/strong> \u2013 uczestnicy b\u0119d\u0105 potrafili dostosowywa\u0107 swoje dzia\u0142ania do dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w projektowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 planowania i priorytetyzacji<\/strong> \u2013 naucz\u0105 si\u0119 skutecznie planowa\u0107 dzia\u0142ania oraz ustala\u0107 priorytety w zale\u017cno\u015bci od cel\u00f3w i dost\u0119pnych zasob\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em w spos\u00f3b elastyczny<\/strong> \u2013 zdob\u0119d\u0105 wiedz\u0119, jak efektywnie kierowa\u0107 zespo\u0142em, uwzgl\u0119dniaj\u0105c r\u00f3\u017cnorodne potrzeby i kompetencje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Praktyczne wykorzystanie narz\u0119dzi do monitorowania post\u0119p\u00f3w<\/strong> \u2013 poznaj\u0105 techniki, kt\u00f3re pomog\u0105 \u015bledzi\u0107 realizacj\u0119 zada\u0144 i wprowadza\u0107 usprawnienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w w projektach<\/strong> \u2013 b\u0119d\u0105 potrafili reagowa\u0107 na zmiany i wyzwania, minimalizuj\u0105c ryzyko i zwi\u0119kszaj\u0105c efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Poprawa komunikacji zespo\u0142owej<\/strong> \u2013 naucz\u0105 si\u0119 prowadzi\u0107 dialog i rozwi\u0105zywa\u0107 konflikty, co prze\u0142o\u017cy si\u0119 na lepsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Tworzenie \u015brodowiska sprzyjaj\u0105cego innowacjom<\/strong> \u2013 uczestnicy dowiedz\u0105 si\u0119, jak zach\u0119ca\u0107 zesp\u00f3\u0142 do eksperymentowania i wprowadzania ulepsze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Dostosowanie podej\u015bcia do r\u00f3\u017cnych projekt\u00f3w<\/strong> \u2013 zdob\u0119d\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w stosowaniu technik zarz\u0105dzania w zale\u017cno\u015bci od specyfiki projektu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Informacje dodatkowe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-theme-palette-3-color has-text-color\">\n<li>Szkolenie k\u0142adzie nacisk na\u00a0<strong>praktyczne\u00a0<\/strong>zastosowanie poznawanych narz\u0119dzi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong><em>&nbsp; Aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w szkoleniu nale\u017cy wys\u0142a\u0107 e-maila b\u0105dz sms o tre\u015bci &#8221; PROSZ\u0118 O KONTAKT&#8221;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong><em>&#8211;&nbsp; My skontaktujemy si\u0119 z Tob\u0105 \ud83d\ude42<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">Tel. 789 138 250 lub drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres:\u00a0<a href=\"mailto:sekretariat@iszb.pl\">sekretariat@kcr.sos.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>&nbsp;Osoba odpowiedzialna za rekrutacj\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">\u00a0Paula Mikulska, tel. 881-955-844<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">\u00a0e- mail:\u00a0<a href=\"mailto:sekretariat@iszb.pl\">sekretariat@kcr.sos.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>Zaj\u0119cia poprowadzi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\"><strong>&nbsp;Mariusz Wi\u015bniewski<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-theme-palette-3-color has-text-color\">Posiada ponad 10 letnie do\u015bwiadczenie i sukcesy zar\u00f3wno w sprzeda\u017cy jak i zarz\u0105dzaniu strukturami. Przeszkoli\u0142 ponad 200 firm z tematyki zgodnej&nbsp; z tematyka szkolenia. W pracy trenera k\u0142adzie nacisk na praktyczne zastosowanie teorii i kreowanie rozwi\u0105za\u0144 w\u0142asnych przez uczestnik\u00f3w. Od 2008 wpisany na list\u0119 mediator\u00f3w s\u0105dowych ds. karnych. Ch\u0119tnie dzieli si\u0119 zdobyt\u0105 wiedz\u0105. Jako trener stale wsp\u00f3\u0142pracuje zar\u00f3wno z organizacjami pozarz\u0105dowymi, administracj\u0105 publiczn\u0105, jak i firmami szkoleniowymi z terenu ca\u0142ej Polski.<br>Absolwent filozofii i socjologii na Wydziale Filozofii i Socjologii UMCS w Lublinie, studi\u00f3w podyplomowych ZZL, BHP, Doradztwo Zawodowe na WSEI&nbsp; &nbsp;w Lublinie oraz Rachunkowo\u015bci na Akademii Langego we Wroc\u0142awiu<br>Sp\u0119dzi\u0142 ponad 5000 godzin (z czego ponad 2600 w ci\u0105gu ostatnich 3 lat) na sali szkoleniowej gdzie prowadzi\u0142 zaj\u0119cia z tematyki szkole\u0144 mi\u0119kkich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ramowy program us\u0142ugi: G\u0142\u00f3wny cel us\u0142ugi Cel edukacyjnyG\u0142\u00f3wnym celem szkolenia &#8222;Zwinne zarz\u0105dzanie projektami&#8221; jest wyposa\u017cenie uczestnik\u00f3w w praktyczne umiej\u0119tno\u015bci i narz\u0119dzia pozwalaj\u0105ce na efektywne zarz\u0105dzanie projektami w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku, z uwzgl\u0119dnieniem elastyczno\u015bci, wsp\u00f3\u0142pracy&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kalendarium"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2432,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2131\/revisions\/2432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kcr.sos.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}